연봉 인상률과 커리어 관리: 전략적인 가치 높이기
매년 돌아오는 연봉 협상 시즌, 인상률 몇 퍼센트가 적당할까요? 커리어를 길게 보고 전략을 짜야 합니다.
인상률의 기준
물가 상승률 이상의 인상을 목표로 하되, 회사의 재정 상태와 본인의 기여도를 객관적으로 평가해야 합니다. 보통 3~5%가 일반적이며, 성과가 뛰어난 경우 10% 이상의 인상을 요구할 수 있습니다.
커리어 로드맵 작성
3년, 5년 후 내가 어떤 직무 역량을 갖추고 어떤 연봉을 받고 싶은지 로드맵을 그려보세요. 연봉 인상이 정체된다면 직무 전환이나 이직을 통해 점프업할 시기를 결정해야 합니다.